Cresce la presenza femminile ai vertici movimento cooperativo trentino. Negli ultimi 10 anni le amministratrici di cooperativa sono passate dal 15% al 24,1%. Le presidenti dall’11,6% al 19,6%. Merito anche della formazione e dell’attività di rete proposta dall’Associazione Donne in Cooperazione, che si è rinuita in assemblea. Tra i progetti, ‘Ricominciamo da tre… con te’, in collaborazione con i Giovani Cooperatori e la Federazione, uno spazio di rafforzamento per donne e giovani affinché possano interrogarsi sulla possibilità di un loro maggiore coinvolgimento, con ruoli di responsabilità crescenti; o ancora il progetto ‘Reda, Rete di empowerment per donne amministratrici’, che mira a favorire la crescita della rappresentanza femminile. E poi spazio alla formazione interna per il Consiglio direttivo, al percorso sulla parità di genere come motore di sviluppo sostenibile, così come previsto dall’obiettivo 5 dell’Agenda Onu 2030. Per il 2021 ci sarà spazio anche per una collaborazione con la Fondazione Don Guetti, un progetto di ricerca etnografica per comprendere la condizione femminile nell’impresa cooperativa.