Il Consiglio della Libera Università di Bolzano adotta il Gender Equality Plan, con cui si incentiva una maggiore sensibilizzazione verso la parità di genere nell’intera cultura organizzativa. La percentuale di donne sul totale del personale accademico di ruolo è attualmente del 37% e, tra i professori e le professoresse del 31%. "È da qui che vogliamo partire per trovare un equilibrio - afferma la presidente della Libera Università di Bolzano Ulrike Tappeiner: - dalla percentuale di donne tra i docenti fino al rafforzamento delle donne in posizioni di leadership accademica. E affrontando l’importante questione del divario salariale"